Funcionario culpa a la burocracia y la resistencia administrativa del
retraso en la reforma salarial
Agencias | 13/06/2009
AFP/ La Habana. La burocracia, la falta de experiencia y la resistencia
administrativa están bloqueando la aplicación de una reforma salarial
puesta en vigor por el gobierno para elevar la productividad del
trabajo, afirmó este sábado un experto de la Isla.
"Ha habido resistencia y falta de preparación" y "en muchos sitios ha
faltado la motivación al trabajador y la organización necesaria", señaló
el presidente de la oficialista Asociación de Economistas de Cuba
(ANEC), Roberto Verrier, en una entrevista publicada por el diario
Juventud Rebelde, órgano de la Unión de Jóvenes Comunistas.
"Hemos trabajo en tal sentido y se están haciendo evaluaciones", añadió
funcionario.
El periódico dijo que, pese a la "voluntad gubernamental de fortalecer"
el nuevo sistema de pagos por resultados del trabajo, su aplicación "ha
encontrado escollos burocráticos".
La reforma, que empezó a regir en enero, eliminó el techo salarial y
estableció nuevas formas de pago, según las características de las
empresas (todas estatales), en busca de incrementar la productividad,
reducir costos y utilizar más eficientemente los recursos.
Hasta marzo pasado había sido aplicada a 1,2 millones de los 4,8
millones de trabajadores del país, según datos del Ministerio del Trabajo.
El salario medio en Cuba es de 400 pesos (unos 17 dólares) y está lejos
de cubrir las necesidades básicas.
Verrier afirmó que la ANEC participa en "comprobaciones del control
interno" que se realizan en empresas.
Las comprobaciones son "el botón de muestra de las vulnerabilidades del
descontrol en nuestra economía socialista, tan dañinas y proclives al
delito y la corrupción", dijo el economista.
Subrayó que "el 67,5% de los problemas planteados en las empresas son de
solución interna".
Funcionario culpa a la burocracia y la resistencia administrativa del
retraso en la reforma salarial - Noticias - Cuba - cubaencuentro.com (13
June 2009)
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